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中航学习实践活动学习调研阶段突出八个主要特点
4月14日上午，中航集团召开学习实践活动第一阶段调研成果暨解放思想讨论成果交流会，标志着中航集团学习实践活动基本完成学习调研阶段工作，顺利转入分析检查阶段。中航集团党组高度重视深入学习实践活动，紧紧抓住学习这个基础、实践这条主线、领导班子和党员领导干部这个重点、解决突出问题这个关键，扎实推进学习调研阶段各项工作。学习调研阶段突出了八个主要特点：一是启动迅速及时，二是推进扎实深入，三是突出实践特色，四是领导率先垂范，五是抓好调研讨论，六是贯彻群众路线，七是宣传有声有色，八是两不误两促进。
特点一，启动迅速及时。集团党组把这次学习实践活动作为今年工作中的头等大事，从年初就着手做好学习实践活动的前期准备工作，并要求各级党组织提前做好准备。在中央企业学习实践活动动员会后，3月6日，集团迅速召开了动员大会。3月13日前，国航股份、建设开发公司、旅业公司、财务公司、民航快递公司、传媒广告公司、中翼公司等直属企业全部完成动员部署工作。3月20日前，集团所属京内外112个三级、四级基层党委全部完成了动员部署，860多个党支部全部如期开展了学习实践科学发展观活动。
特点二，推进扎实深入。集团及时制定了学习实践活动实施方案。同时制定了细到每一天的学习实践活动日程安排表和活动流程图。建立领导班子联系点制度等6个关键步骤都做了细致安排。集团组建了2个指导检查组，国航股份和各专业公司也组成了11个指导检查组，加强检查指导。国航股份、建设开发公司、旅业公司、财务公司、民航快递公司、传媒广告公司、中翼公司的基层党组织学习实践活动开展得深入扎实。4月12日，集团在成都地区所属企业的学习实践活动情况得到了中央企业第4指导检查组的充分肯定。
特点三，突出实践特色。按照中央提出的要紧紧围绕科学发展上水平的主题，紧密结合本单位本部门实际确定活动载体的要求，集团学习实践活动着眼于建设“具有国际竞争力的航空运输产业集团”，以“应对国际金融危机，实现安全过冬、积极过冬”为生动课堂和实践载体，以“提升核心竞争力，打好效益攻坚战”为主题。集团的载体和主题既考虑了当前实际，又兼顾了集团长期发展目标。集团各企业也结合本企业的实际，进行细化，确定了本企业的学习实践活动主题。集团基层各单位紧紧围绕企业发展目标开展学习调研阶段各项活动。国航股份飞行总队把保证持续安全作为学习实践活动的最大主题，落实安全责任，确保飞行安全。国航股份商委把应对国际金融危机作为实践载体，抢市场、拼营销、抓效益，做到颗粒归仓。国航股份西南分公司积极开展生存危机教育，增强了干部员工战胜危机的信心。
特点四，领导率先垂范。集团党组书记、集团学习实践活动第一责任人王银香专题研究学习实践活动15次，在集团和2个直属单位动员大会上作了动员。集团孔栋总经理亲自给基层干部员工讲党课、作形势报告。集团党组成员全部参加了集团学习实践活动动员大会，并分别参加联系点的动员大会。在党组成员做好自学的基础上，集团党组3月份每周拿出半天时间，进行班子集体学习研讨。集团各级领导干部带头参加了学习和调研。各级领导班子共召开集中学习研讨724次，7210人次参加。
特点五，抓好调研讨论。集团紧紧把握促进科学发展上水平这一核心，认真扎实组织调研和征求意见。3月下旬，集团党组成员分别带队对各二级公司和集团机关进行了调研，召开了8个座谈会，征求到集团层面十大类151条群众意见和建议。集团各企业也十分重视调查研究，共征集到意见建议1791条。集团各级党组织以“建设具有国际竞争力的航空运输产业集团”为主题，开展了解放思想大讨论255次，共有3728人次参加，各级领导班子成员提交调研报告483篇。集团党组形成了关于科学发展上水平、建设具有国际竞争力的航空运输产业集团六个重大问题的初步共识，即：必须牢牢抓住贯彻落实科学发展观这个关键，必须更加重视发展战略规划，必须紧紧把握行业特点，必须不断强化企业管控，必须不断促进和谐发展，必须不断加强党建工作。
特点六，贯彻群众路线。集团学习实践活动一开始就坚持走群众路线，在干部职工中形成了积极参与学习实践活动的良好效果。广大党员干部对科学发展观的理解和认识有了新的提升，工作面貌和精神状态呈现出了新的气象，关心企业发展、积极建言献策的意识明显增强，工作的积极性和主动性也进一步增强，为集团打好效益攻坚战、提升核心竞争力注入了新的生机与活力。
特点七，宣传有声有色。集团形成了报纸、网络、简报三位一体的立体宣传网络。集团内部报纸《中国航空》开辟了“学习实践科学发展观”活动专栏，集团门户网站上开辟了“学习实践科学发展观”活动专栏。“中央企业深入学习实践科学发展观活动”专栏以“中航集团着眼提高国际竞争力，突出应对国际金融危机”为题刊登了集团的学习实践活动新闻。集团各级学习实践活动领导小组办公室编发简报580期，提供了互相交流的平台。
特点八，两不误两促进。集团各级党组织结合各自实际，创新学习形式，做到了学习实践活动两手抓、两不误、两促进。一是结合了队伍实际。国航股份飞行总队、客舱服务部等单位针对空勤党员流动分散的特点，采取滚动动员、滚动教育。要求驻国外三天以上的机组都要安排学习讨论。国航股份这种学习方式受到了中央领导同志的肯定和鼓励。二是结合了企业实际。集团充分尊重合资方文化差异，见缝插针学习。“上班时间踏实工作，业余时间认真学习；学习实践甘心奉献，工作学习两不耽误”成为中德合资北京飞机维修公司开展学习实践活动的生动写照。三是结合了地域分散实际。尽量采取视频会议形式开展大型动员、讨论、交流会议，节省时间，节约费用。
