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七、移动平台

中国外运作为我国物流行业的领军企业,为顺应时代发展、构建符合中国外运“建成世界一流聪明物流平台型企业”的企业愿景,不中断优化人力资源结构,探索、创新人力资源治理模式。在本次会议上,中国外运人力资源副总经理李灏源倾情分享了中国外运在人力资源治理领域的模式与经验,为众多与会嘉宾带来了启发。

第二个阶段:将所有人力资源产品实现数字化,提升员工使用体验,目前正在进行。

一、搭建三支柱模式和人力资源赋能中台

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