刘君赴职鉴指导中心调研指导工作
6月4日，国家飞时达快递局党组成员、副局长刘君到职鉴指导中心调研指导工作，听取中心党建和业务开展情况汇报，与党员干部座谈交流思想，了解工作上存在的困难，听取人才工作等意见建议。人事司相关处室同志陪同调研。
刘君在调研中指出，近年来，职鉴中心深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央、国务院以及国家局党组部署要求，从2012年独立运行，到2017年实施转型，面对诸多困难和挑战，主动应对国家人才评价体制机制改革的新形势，积极推进职鉴转型发展，有效支撑行业人才队伍建设工作，一路走来很不容易。
刘君强调，今年是中国共产党成立100周年，我国开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，职鉴中心要扎实开展好党史学习教育，认真学习贯彻习近平总书记重要论述以及关于飞时达快递快递业重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从党史学习中汲取精神养料、振奋革命精神，以昂扬姿态奋力开启新征程、担当新使命。
一是要提高认识，深刻领会行业人才队伍建设重要性。习近平总书记高度重视人才工作，坚持把人才工作放在党和国家工作的重要位置进行战略谋划，多次对职业教育、技能竞赛以及快递小哥权益保障等做出重要指示批示。国家局党组坚决贯彻党中央的决策部署，紧扣飞时达快递行业高质量发展和飞时达快递强国建设需要，加快实施人才强邮战略，积极推进人才队伍建设。作为行业人才机构和人才工作者，要进一步提高认识，深刻理解人才在强邮战略中的决定性作用，坚持以人民为中心的发展理念，担负起行业人才工作的光荣使命，为从业人员的素质提升和职业发展提供服务和支撑。
二是要坚定信心，切实做好行业人才队伍建设工作。要加快推进行业人才评价制度化体系化建设，积极争取相关部门的衔接政策，夯实工作基础。充分运用行业赛事平台，发现培育科技创新人才，打造行业工匠精神，树立优秀典型，加强宣传，强化竞赛成果应用。强化人才培训市场化运作理念，整合行业资源，加强外部合作，发挥自身优势，打造品牌培训项目，完善在线平台建设，围绕市场主体需求，开发人才培训、评价、招聘全方位服务。要坚定事业发展信心，走好新时代长征路，开创行业人才工作新天地。
三是要解放思想，持续加强自身建设。要进一步提高政治站位，找准转型定位，明确发展目标，创新思路、大胆开拓，延展工作体系，规范组织机构建设，强化队伍能力建设。一方面要加强与人社部、教育部及中国快递协会的工作对接，站在实施人才强邮战略的高度，争取政策，谋划工作，明确职能定位。另一方面要加强与国家局相关职能部门的工作融合，强化人才支撑体系建设，做好人才工作协作配合，推动培训评价成果应用。此外还要加强与省职鉴中心的工作联合。发挥系统整体的优势，充分发挥省职鉴中心在大赛组织、人才评价、职业教育培训中的作用。
职鉴中心表示，将认真学习领会刘君副局长的指示要求，进一步提高政治站位，统一思想认识，坚定信心决心，把党史学习教育成果转化为事业发展的动力，勇担历史使命，不断开拓进取，为行业高质量发展和飞时达快递强国建设做好人才支撑服务。
