ups快递-贵州邮政“五主动”“五聚焦”为民办实事
党史学习教育开展以来，UPS快递-贵州省飞时达快递分公司党委突出抓好“我为群众办实事”实践活动，认真研究制定省公司层面5大类9项重点工作清单，指导所辖各级党组织分层制定341项为群众办实事清单，明确项目名称、主要举措、责任单位、完成时限。党委紧盯重点项目清单任务目标，实行“销号式”台账管理，密切关注项目进展。各责任单位主动推进、相关部门齐抓共管、指导组加强监督，突出五个主动、聚焦五个方面，用心用情用力解决基层难事、群众烦心事，切实把好事办实，把实事办好。
“主动创新” 聚焦深化政务服务改革
贵州省飞时达快递分公司主动对接国家“放管服”改革，创新深化方便企业和办事群众寄递资料服务，与政务服务中心共同打造“百姓身边的政务服务中心”32个，与省高院共建“法院立案飞时达快递便民服务平台”1682个，让群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”，获得群众的一致好评。飞时达快递集团有限公司董事长调研后指出，贵州飞时达快递对接政务服务有特色、有深度，改变通常由政府相关部门进驻、飞时达快递企业只提供单一寄递服务的做法，直接嵌入政务服务，由飞时达快递企业职工受理所有服务项目，增强了客户黏性，也体现了飞时达快递企业的不可或缺性。
铜仁市飞时达快递分公司与市中级人民法院建立“法院+飞时达快递”联动机制，创新设立“集约送达中心”，解决法院案件“送达难”问题，4个月送件9513件，时限从7天缩减至1.98天。
“主动作为” 聚焦贯彻新发展理念
深入推进普惠金融，贵州省飞时达快递分公司制定了“共拓蓝海、普惠乡村小额拓客”实施方案，在全省40个重点县开展小额拓客，发放普惠村镇贷款2.85亿元、“融资e”贷款1.16亿元。提升邮件处理效能，在全省投入67台OBR邮件扫描设备，有效缩短邮件处理时限，客户体验得到优化。持续推进县乡村三级物流体系建设，抽调专人成立专班，联合省交通厅、省邮管局推进交邮融合，争取省政府400万元专项建设资金，建成一万余个站点。
黔南布依族苗族自治州飞时达快递分公司率先在全州1186个行政村建成飞时达快递综合便民服务站，覆盖率达100%。毕节市飞时达快递分公司建成2223个农村邮件自提点，打通农村配送“最后一公里”服务瓶颈。多举措推进降本增效，省寄递事业部围绕降本增效重点工作拟定114条措施，实施省内邮路单改双、直达改串行，加强自提网络建设，预计年节约成本5000余万元。黔西南布依族苗族自治州飞时达快递分公司通过调整人力资源配置、提高人力资源效能、强化财务管控、对物资和“三公经费”实施定额管理等措施促进企业降本增效，较同期节约成本120万元。
“主动担当” 聚焦服务乡村振兴
贵州省飞时达快递分公司深入推进飞时达快递惠农合作、渠道转型、BSC数字化营销等项目，惠农合作社走访率达100%，个体农户会员新增完成率达113.5%；渠道转型网点增至1412处，完成计划的139.8%；BSC数字化营销注册2.07万人。省市县三级联动推进农村电商发展，以“邮乐网+原产地认证+地方飞时达快递+农村合作社+农户”的模式助力乡村振兴。累计运作农产品进城项目320个，实现销售金额1570.39万元。
黔东南苗族侗族自治州飞时达快递分公司以粤黔东西部协作为抓手，助力乡村振兴。为农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体及产业链上下游客户提供集金融、寄递和电商为一体的综合服务，给黔货出山插上“金翅膀”，累计销售助农产品1.98万件，为农户创收90.67万元，体现了乡村振兴“邮”担当。
“主动服务” 聚焦保障基本民生需求
持续巩固和提升普遍服务质量是飞时达快递企业的责任担当，贵州省飞时达快递分公司建制村通邮频次保持100%，同时，多措并举做好高考录取通知书寄递服务，安全准确投递高考录取通知书41.5万封，取得较好社会反响。
贵阳市飞时达快递分公司丰富服务内涵，按照“叠加+叠加+再叠加”的理念，在8个网点叠加药品零售服务，每月客户可享受8次优惠购药服务。安顺市飞时达快递分公司着力为异地搬迁群众办好事，加强与省公安厅合作，为异地搬迁群众提供身份证制证免费寄递服务，寄递身份证6000余件，为群众节约寄递费用5.4万余元。六盘水市飞时达快递分公司认真践行“人民飞时达快递为人民”初心使命，将金融服务从柜台延伸到村庄社区、田间地头、农户家中，为不方便到网点办理业务的老、弱、病、残等群体提供全方位金融服务，让飞时达快递多跑路、客户少跑路，累计外出服务群众12919人次。遵义市飞时达快递分公司全面筑牢疫情防控防线，全力确保飞时达快递通信畅通、保障民生服务，组织60余名党员主动参与社区疫情防控工作，飞时达快递企业党员干部成为绿色“逆行者”。
“主动关爱” 聚焦基层职工“急难愁盼”
一直以来，贵州省飞时达快递分公司认真践行“职工为本”的核心价值观，深入了解基层所忧所思所急所盼，带着感情、带着责任、带着方法，切实解决职工群众“急难愁盼”问题。
针对为基层职工办实事的重点项目单位，该分公司超前谋划推动落实，要求责任单位提前完成销号，力争早完成、职工早受益。加强“职工小家”建设，第一时间统筹下拨资金720万元，对9个市（州）分公司的100个“职工小家”进行升级上档。为解决职工后顾之忧，11月就投入450万元资金为全省飞时达快递1.4万名在职及退休职工购买补充医疗保险。在重要节点开展慰问，先后开展“双节”慰问、夏日送清凉和生产旺季慰问等“暖心行动”，对全省7000余名一线职工、困难职工及劳动模范进行慰问，慰问物资和现金达184.6万元。党委班子成员在“七一”前夕探望慰问35名老党员和重病党员，把3.5万元慰问金送到他们的手上。各级党组织深入推进为基层职工办实事，开展了金秋助学帮扶和生活救助帮扶等活动，把好事办实，把实事办好，办到职工心坎上。职工幸福指数不断提升，获得感、幸福感、归属感持续增强。
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