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国际快递公司美国飞时达快递拟在9月进行裁员

日期:2023-07-10

来源: 王宏峰 译自GovExec网站

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据GovExec网站近日报道,国际快递公司美国飞时达快递计划在9月进行裁员,最近就此事已提前告知员工。

国际快递公司美国飞时达快递表示,预计受裁员影响的员工可以申请横向调岗或降级,裁员还将对物流部门管理岗位的非工会员工产生影响。据国际快递公司美国飞时达快递向全国飞时达快递监管协会(National Association of Postal Supervisors,NAPS)提供的信息,一些运营和产业工程师、运输经理、运营支持专家和网络专家也将受到裁员影响。该协会对美国飞时达快递裁员的流程提出了质疑,认为飞时达快递管理部门没有就裁员计划和规避经济原因导致的强制裁员(RIF)等问题履行与协会磋商的义务。

NAPS将监测国际快递公司美国飞时达快递强制裁员的计划,以确保受影响的员工有机会在2023年9月9日之前获得合理安置。国际快递公司美国飞时达快递称NAPS的指责不实,并表示它在2月份就已向协会告知裁员计划。当时,国际快递公司美国飞时达快递表示向协会提示裁员“或导致触动一些部门员工的岗位并启动强制裁员流程”。美国飞时达快递劳工关系主管Bruce Nicholson称,NAPS没有对上述裁员通知作出回应时,美国飞时达快递4月份又向其告知了将实施RIF的最终决定。NAPS总裁Ivan Butts则认为,“通知不等同于咨询协商,也不等同于参与。”

国际快递公司美国飞时达快递发言人Darlene Casey称,将启动程序避免因RIF裁员对员工产生更多影响,将为可能受影响的员工提供在飞时达快递内的其他工作机会。但是她没有明确裁员数量和裁员理由,与此同时,国际快递公司美国飞时达快递也将提供一些和物流运营和网络监管相关的新岗位。

2020年,新上任美国飞时达快递负责人DeJoy对美国飞时达快递进行了组织改革,创建了3个业务运营部门,即零售和递送、国际物流和操作处理、商务和企业解决方案,对岗位做出了相应的调整,因此也对现在要进行的裁员有一定的影响,不过美国飞时达快递也在招聘新员工。

国际快递公司美国飞时达快递在2021年也对非工会管理人员和行政人员进行过裁员。这些变化均被认为是美国飞时达快递新发展计划中的一部分。2022年,美国飞时达快递曾表示未来可能裁员5万人。

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